自2023年4月12日起，英国开始全面推行新的移民修正法案，即HC1160。这部法案于3月9日正式颁布，其核心内容是制定一系列新的签证政策，包括工作签证和创业签证等。这些新政策的推出，旨在吸引全球范围内更多优秀人才到英国发展，为英国的经济和社会发展注入新的活力。这些新政策不仅将促进英国经济的增长，也将为想要在英国发展的个人提供更多的机会和选择。
一、工作签证规定的调整
本次修正案针对工作签证申请人的最低年薪要求进行了调整，具体如下：
技术工签(Skilled Worker visa)：
原先申请技术工签的最低年薪要求为25600英镑，现调整为26200英镑。
快速发展企业类签证(Scale-up Worker visa)：
目前申请快速发展企业类签证的最低年薪要求为33000镑，修正案将其提高到34600镑。
这些调整旨在确保工作签证的申请人具备足够的经济能力，从而确保他们在英国的稳定生活和为英国经济做出贡献。
二、创新签证政策调整
在新法案中，初创签证(Start-up visa)已取消，取而代之的是创新创始人签证(Innovator Founder visa)。
新政还取消了原先的5万英镑最低资金要求，为具备创新业务理念和充足资金的人士提供了更大的灵活性。
需要注意的是，虽然新政调整了申请签证部分的条件，但关于转永居的7选2条件中，是否也取消了最低5万英镑投资额的要求，还需等待内政部的具体实施细则进一步明确。
此外，申请人获得创新签证后可以从事第二份工作，但必须满足至少RQF Level
3的职位要求，且工作领域需与投资的企业属于同一行业。在现行创新签证法案中，申请人是不允许从事除创新生意以外的其他工作的。这一调整旨在更好地支持创新者和企业家在英国发展业务，为他们提供更多的机会和更大的发展空间。
三、十年永居认定政策的变革
在之前的规定中，申请十年永居需要在英国连续合法居住满十年，这十年期间内所持有的签证类型都可以计入计算。然而，新的修正案对此进行了重要的调整：移民保释期限在任何情况下都不被允许计入长期居住的资格期限。
除此之外，持有短期学生签证、访问签证以及季节性工人签证的时间也将不再计入十年永居的计算年限。
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